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公务员考试放开35岁的年龄限制!影响到底有多大?
人大代表蒋胜男就提出要取消公务员35岁门槛限制，也就是说如果这条建议能够通过的话，那么大家以后考公务员的人数就会越来越多，也有更多超过35岁的人去参与到考工的行列。因为公务员考试一直以来的年龄限制就是35岁，35岁以上的人无论学历多高，履历有多么优秀，都是不能参加公务员和事业编的考试的。
，放宽35岁年龄限制并不会大幅度增加考公人数。虽然放宽35岁年龄限制会增加考公人数，但是这个数量不可能大幅度增加……之所以这样说，是因为对于35岁以上的人来说，他们已经在自己的事业上工作多年，取得公务员招考35岁门槛松动怎么回事了稳定发展的状态，他们是不可能轻易放弃现在的稳定工作而去考公的。
且破除35岁限制并不等于没有限制，而是多把年龄放宽至40周岁以下。由此可以看出，这些地方公考对年龄限制的突破并不是一步到位的，其直接受益者可能也并没有想象中的那么多。但作为一种新突破，依然有着重要的探索价值。
国家公务员考试年龄有限制。国家公务员考试年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下。
岁本来是一个人在事业征途上的黄金年龄，而公务员考试中的“35岁门槛”确实也让一些人失去公务员招考35岁门槛松动怎么回事了机会。过去公务员录用要求35岁及以下，导致很多普通单位也争相效仿设置这样的年龄门槛。当下公务员考试逐步放宽，能为企业招聘提供借鉴。
代表委员建议放开公务员招录35岁门槛,这对中年职场人影响几何?
让社会消除对职业的年龄歧视，并且能够帮助更多在就业的人打破35岁年龄上限，这也是很多人不断努力的目标。人大代表蒋胜男就提出要取消公务员35岁门槛限制，也就是说如果这条建议能够通过的话，那么大家以后考公务员的人数就会越来越多，也有更多超过35岁的人去参与到考工的行列。
在这种高强度的工作状态下，加上超负荷的精神压力，中年人容易透支健康。35岁以上的人也能获得更大的成就和工作热情他们在生活中要面对很多困难，但这些困难也会转化为35岁以上的人的工作经验。
我认为这一项建议并不能完全打消职场对于35岁以上职工的偏见，但是可以起到改善的作用。第一，代表们提出了怎样的建议。代表们认为，公务员在考试的时候不应该被自己的年龄所限制。其实是35岁以上的人也应该有权利去考取公务员，所以代表们才会提出建议，希望能够取消对于35岁以上应试者的年龄限制。
人大代表建议公务员考试取消35岁限制，我认为这有利于倡导消除职场年龄歧视，但是要想真正的消除别人对自己的年龄歧视，一定要有自己的真正能力，否则，在哪里都很难找工作，接下来跟大家具体说明。公务员考试取消35岁限制，有利于倡导消除年龄歧视。
今年两会期间，全国人大代表、温州大学人文学院研究员蒋胜男建议取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制，引发了广大网友对35岁求职危机的关注与讨论。蒋胜男的建议，指向的是现行公务员录用规定第十八条：报考公务员，应具备年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下的资格条件。
在两会期间，有全国人大代表蒋胜男建议打破考公务员的年龄上限35岁。这一提议也是引发了人们的热烈讨论。35岁对于很多人来说正是一个人的充满干劲的黄金年龄。这个时候人们的心理也更加的成熟稳重，从事公务员工作也更加的有社会经验。所以说打破35岁公务员考试的上限是非常好的一个建议。
为什么公务员限制35岁以下
1、原因有这4点：公务员的退休待遇与社保不同；青年的可塑性更强；保障公务员队伍稳定性；保障招录顺利完成。参加公务员考试的考生中，录取比例随年龄增加而递减，高龄考生与低龄考生相比，考试竞争力很弱。报考年龄限则一般规定为35岁。简单来说，公务员的报考年龄限制是18-35岁。
2、公务员考试35岁不能考的原因是为了保证公务员队伍的年轻化和活力，以及考虑到公务员的工作强度和压力。首先，公务员考试35岁不能考的规定，有助于保证公务员队伍的年轻化和活力。随着年龄的增长，个人的体力和精力逐渐下降，可能无法适应高强度和高压力的工作环境。
3、确实，35岁本来是一个人在事业征途上的黄金年龄，而公务员考试中的“35岁门槛”确实也让一些人失去了机会。无论在什么年龄、什么岗位，最重要的评判标准应该是人的能力和认真工作的态度。
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