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有人说建议取消教师寒暑假,对此你有什么想法?
对于网友提议的取消教师寒暑假，改成朝九晚五工作制，老师们的反响是持支持的态度的。
有人呼吁取消教师编制，取消寒暑假，理由是有人认为教师编制过多，浪费了政府的财力和资源，应该取消。这种观点忽略了教师编制的作用和意义。教师编制是一种教育保障机制。
所以说简单粗暴的取消教师的寒暑假是不理智，既不尊重教师，也会伤害自己的孩子，最终受害的一定是我们的教育和国家民族的未来。
我不同意。拥有寒暑假是教师的权利，教师这个行业并不像人们想象的那么轻松。每天需要早出晚归，还要面对巨大的教学升学压力，教师的寒暑假，是平时早出晚归换来的。
如果真能按照这样来执行，且不说这寒暑假是和国际接轨的，也不说学生能不能受得了，更不用说正常的教学活动能否完成，单就对老师而言，我想，老师对于取消寒暑假也不会有多大意见。
本身教师行业的工资待遇不是特别高，这个行业只是胜在稳定，受人尊敬而已，如果取消带薪休假制度，可能老师行业的优秀人员更加缺乏。
教师的寒暑假会取消吗
法律分析：不会取消，按照现行的《中华人民共和国教师法》，教师享有“ 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利，享受正常的休假是教师的一项基本权利，不容侵犯。
在教育部发出公告之后，我们最终可以确认，教师寒暑假制度长时间内不会被取消。法律依据《中华人民共和国教师法》第八条规定教师应当履行下列义务，其中包括执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。
法律分析：不会。取消教师寒假暑假的说法，是没有依据的。
法律分析：教育部辟谣取消教师寒暑假。暑期托管服务应遵循学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠等基本要求。
教育部辟谣取消教师寒暑假。暑期托管服务应遵循学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠等基本要求。
该不该取消教师寒暑假
法律分析：不该取消老师的寒暑假，平时在学校里老师们尽心尽力的为学生们着想压力也很大，每年也要有时间去释放压力去调节自己 这样才能有更好的状态备战下半年的工作。
不应该取消教师寒暑假。教师寒暑假的存在有其深厚的历史和现实原因。从历史角度看，寒暑假制度是为了适应气候变化、保护学生身心健康而设立的。
取消教师寒暑假或者停发寒暑假工资会加重教师的工作负担。教师的带薪寒暑假是教育行业的一部分，取消教师带薪寒暑假可能会造成教师资源的短缺，导致更多的教育资源浪费和学生失去良好的教育机会。
法律分析：教育部辟谣取消教师寒暑假。暑期托管服务应遵循学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠等基本要求。
在教育部发出公告之后，我们最终可以确认，教师寒暑假制度长时间内不会被取消。法律依据《中华人民共和国教师法》第八条规定教师应当履行下列义务，其中包括执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。
对于假期需要看护的学生，家长应该自己想办法，终究这样的学生数量极少。如果说因为个别学生假期时没有人看护而取消教师的假期，理由是不充分的，也是幼稚可笑的。
教师寒暑假取消传言不实
1、法律分析：教育部已辟谣，取消教师寒暑假的传言不实。
2、关于老师取消寒暑假带薪的说法是不真实的，是一种谣传。教育部已经正面回应，表示“取消教师寒暑假的说法没有依据”，教师依旧享受“带薪”寒暑假。
3、老师寒暑假取消是真的吗：假的、教育部辟谣取消教师寒暑假。
4、教育部没有发文取消寒暑假。教育部并没有取消寒暑假的通知。
5、没有取消寒暑假。传闻缘由据了解，此次传闻源于某些地方或学校内部流传的文件或通知。这些文件或通知通常是为了规范和管理教师的休假时间而制定的并非真正意义上的取消教师寒暑假。
6、是假的，不会取消寒暑假的。在任何行业当中，似乎都找不到像教师这样，拥有超长假期的工作了。可是最近一段时间，却传出寒暑假或将被取消的消息。
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